通过采访了解研究主题

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在某种程度上，非结构化面试与日常对话相似，因为它具有非正式和自由的性质。非结构化访谈可用于各个领域，尤其是社会学，也可用于市场研究和招聘流程。 非结构化访谈采用反馈机制来引导对话进程与研究相一致。研究人员根据受访者提供的回答提出新问题，因此他或她可以收集有关研究主题的更深入和可靠的信息。 非结构化面试的类型 非结构化访谈有 种主要类型。这些是口述历史、创意访谈和后现代访谈。下面将对此进行解释。

口述历史 口述历史是一种非结构化访谈，经历的个人来收集有关研究 伊朗电话号码数据 主题的历史信息。它的目的是收集这些经验的不同观点，以得出客观的发现。 口述历史记录信息的方法包括录音带、录像带和结构化访谈的转录。口述历史是一种收集信息、思想和多种观点，并从其他个体的角度理解研究主题的独特方法。 创意采访 创意面试是一种非结构化面试，本质上是灵活的，不遵守传统的面试规则和顺序。



后现代访谈 后现代访谈是一种进行非结构化访谈的协作方法。在后现代访谈中，角色是灵活的，这使研究人员有机会从不同角度收集更多样化的信息。 在后现代访谈中，研究者和受访者时不时地交换位置，以收集不同的信息。此外，这种方法将有预谋的问题与自发的询问结合起来，以便更深入地了解研究主题。 非结构化面试的例子 招聘流程： 在面对面的工作面试中，招聘团队可以使用非结构化面试作为询问和评估候选人的方法。